Le donne hanno la grande abilità di riuscire sempre a trovare una soluzione per ogni problematica, anche quando c’è da prendersi cura dei figli, senza ovviamente dimenticare il loro lavoro. Una delle problematiche più frequenti che insorgono in tali situazioni è quello di lasciarsi i sensi di colpa alle spalle.
Come sono le mamme di oggi? Un ritratto è stato fatto attraverso la Mondiale condotta su circa 15.000 mamme in ben 15 Paesi, compresa l’Italia, commissionata da Procter & Gamble, per la campagna «Grazie di cuore, Mamma». Una cosa è sicura: sentirsi mamme del nuovo millennio non è affatto semplice. Bisogna fare i conti con diversi problemi, tra cui il lavoro, la casa, la cura dei familiari e ovviamente i soldi.
Da tempo ormai l’idea del posto fisso ha lasciato spazio ad una nuova frontiera, quella del lavoro mobile ed il coworking, il lavoro condiviso, ne è la prova. Arriva anche a Milano, inaugurato proprio ieri, un Talent Garden con sede in via Calabiana. Non si tratta del primo esempio, spazi condivisi sono infatti già presenti non solo a Barcellona ma anche in una dozzina di altre città italiane ed il fenomeno non accenna a fermarsi. Di cosa di tratta? Sostanzilmente di un spazio all’interno del quale “affittare” una scrivania condivisa, con annesso computer, connessione internet, telefono, ma soprattutto relazioni al costo di 250 euro mensili.
In gravidanza è importante non esagerare con la fatica fisica e lo stress. Aspettare un bambino non vuol dire essere malate, ma semplicemente stare un po’ attente. È giusto quindi continuare a condurre una vita normale. Il problema però può subentrare in caso di un lavoro particolarmente pesante.
Mamme e lavoro, un tema che abbiamo affrontato più volte mettendo in luce di volta in volta le difficoltà, i problemi ma anche la soddisfazione di riuscire a conciliare due esigenze tanto importanti per le donne di oggi: la cura della propria famiglia e la realizzazione professionale.
Mamme e lavoro: un connubio non sempre facile. Come sappiamo molte mamme subito dopo la gravidanza abbandonano (o perché sono costrette o per volontà) il posto di lavoro; questo perchè non tutti i datori di lavoro sono flessibili e non tutti riescono a capire che le esigenze di una donna nel momento in cui diventa mamma cambiano.
E proprio di flessibilità voglio parlarvi; sono infatti poche le aziende che ad esempio concedono un part time alla neo mamma. Eppure, stando ai risultati di un lavoro svolto da Jan Nicholson del Melbournés Murdoch Children’s Research Institute per la salute dei piccoli proprio un contratto di lavoro part time sarebbe perfetto. Ricerca che ha anche messo in luce come una mamma che stia sempre a casa con il piccolo non vada bene.